理想与追求：对熙可来说，赢利本身并不是我们理想的最终目标和最重要的追求，熙可始终在追求范围更广泛的意义和更深远的理想。
　　即：为社会创造更多的第三利润源，为中国的物流事业的进步作出我们熙可应有的贡献！ 

　　团队与竞争力：熙可的成功是依靠集体的力量、团队的力量来实现的，优秀的团队是熙可最大的财富，也是熙可的核心竞争力所在。
　　熙可，是一个富有理想、激情和追求创新的团队，同时也是一个学习型的团队。

　　熙可精神：放心托付 全力以赴

　　人才与熙可：尊重知识、尊重人才、集体奋斗是熙可事业持续发展的内在要求。熙可最注重的是员工的素质、潜能、品格。熙可衡量人才的唯一法则：依据敬业精神、实际能力、责任意识、创新精神、团结合作能力来衡量。

　　客户与熙可：熙可与客户是战略合作的伙伴 。熙可与客户共同发展这是我们经营的基础和出发点，任何有损客户利益的事情都不应在熙可发生。在客户眼中，我们每一位员工都代表熙可。任何一位员工如果有1%的失误，对于客户而言，就将可能意味着100%的损失。

　　员工与熙可：与所有员工分享事业的成功，是熙可一贯的宗旨。
　　熙可永远感激我们每一个员工为公司所做的贡献。我们忠心希望每个员工在熙可工作期间，个人的能力有所提高，随着企业的发展，个人的职位有所提升，个人为企业的贡献有所增强，最终个人的收益也得到增长。 

　　熙可人：爱事业、爱生活、爱家庭、爱熙可，事业心、 责任心、真心、细心、耐心
　　每个熙可人都应牢记熙可的核心价值观和我们光荣的历史使命。胸怀大志，脚踏实地，扎扎实实地做好每一件具体而又琐碎的小事。为员工个人的成长，为家庭的幸福，为熙可的繁荣昌盛，社会的发展而努力工作。 

　　熙可核心文化：“双赢”
　　"双赢"的内涵：“双赢”的价值观包含了长远的价值和眼前的价值。一切从长远利益出发，一切从客户利益出发，保护客户的利益，才能保护熙可长远的利益。几年来的实践证明：熙可与众多的欧美跨国公司在中国大陆共同成长，堪称典范。 “让股东、经营管理人员、员工都赢利” 企业的赢利源于员工的努力，员工的赢利源于企业的发展。